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人才理念
人才理念是企業(yè)重視人才、愛(ài)護人才、合理開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價(jià)值觀(guān)念。
謀事在人，成事也在人。當今企業(yè)間的競爭，歸根結底是人才的競爭。
樹(shù)立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。
山東龍輝起重機械有限公司的人才理念：“不拘一格，人盡其才。”
人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，龍輝起重的大門(mén)對所有有志于起重事業(yè)的人敞開(kāi)著(zhù)。
公司的用人標準是：具備創(chuàng )新意識和不斷進(jìn)取精神。
公司的競爭機制是：能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆?
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司不僅通過(guò)待遇留人，公司更愿通過(guò)事業(yè)留人，感情留人。
人力招聘
一、電焊工（30名-50名）
說(shuō)明：常年招聘具有起重機專(zhuān)業(yè)技術(shù)的電焊人員，
要求：技術(shù)工藝熟練，具有1年以上的電焊技工經(jīng)驗，3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先！年齡在18-40周歲，男性，無(wú)身體殘疾，無(wú)酗酒嗜好。
待遇：簽訂就業(yè)協(xié)議，繳納醫療保險。工資豐厚 面議！
二、銷(xiāo)售（100名）
說(shuō)明：起重機械銷(xiāo)售人員
要求：有相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上工作經(jīng)驗，18歲-45歲之間
待遇：簽訂就業(yè)協(xié)議，工資豐厚 面議！
三、5車(chē)間 車(chē)間主任（2名）
說(shuō)明：有相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上工作經(jīng)驗。18歲-45歲之間
待遇：簽訂就業(yè)協(xié)議，工資豐厚 面議！
四、招聘全國代理商（無(wú)限制）
說(shuō)明：要求有相關(guān)起重機安裝維修經(jīng)驗，提交相關(guān)維修業(yè)績(jì)，并有相關(guān)持證操作人員，有自己的門(mén)市店面。
待遇：我公司提供相關(guān)的技術(shù)支持，授權為我我公司的代理商，根據銷(xiāo)售業(yè)績(jì)評定授權級別，并提供相關(guān)產(chǎn)品系列的樣品及報價(jià)。
詳細情況電話(huà)咨詢(xún)：400-671-0708
電話(huà)：400-671-0708